show episodes
 
Svært at tale om på Riget handler om de ting, vi skal blive bedre til at tale om i vores arbejdsliv. Episoderne tager udgangspunkt i virkelige historier fra hospitalet, og i podcast-studiet diskuterer ledere og medarbejdere, hvorfor det er svært at tale om, hvilke konsekvenser vores tavshed kan have, og hvordan vi kan gøre det lettere at tale om det svære på arbejdet. Udgangspunktet er begrebet psykologisk tryghed, som handler især om at skabe en kultur, hvor man kan tale om det svære ting. ...
 
Hvordan kan vi designe vores jobs og liv, så vi tænker ENDELIG MANDAG? Line Reeh søger bud i samtaler med eksperter, nytænkende hverdagsmennesker og modige viskvinder, som deler forskning og egne erfaringer: Talenteksperten, motivationsforskeren, karriecoachen, lederen, som tror på kærlighed som ledelsesprincip, og shamanen under uglevinger i skoven
 
Loading …
show series
 
At en kaffeordning bliver fjernet, er en af de typer forandringer, der sjældent får opmærksomhed, hverken i litteraturen eller i praksis. Tværtimod vil den typisk blive fortiet, for hvem har lyst til at påpege, at netop den forandring fylder mere end den digitale transformation, alle afdelingsmøderne handler om? Signe Bruskin har undersøgt, hvad de…
 
I slutningen af september 2021 var det et år siden, at første afsnit af Endelig Mandag udkom. Velkommen til min stille solo jubilæums-fejring og refleksion over Projekt Endelig Mandags start og første år - og mine håb og drømme for sæson to. Optaget omgivet af efterår som en vigtige reminder om det cykliske i livet - også når vi er på arbejde. Jeg …
 
Hvad skal der grundlæggende til for at vi trives og blomstrer op som mennesker - også i arbejdslivet? Det har jeg talt med lektor Ib Ravn, fra DPU ved Aarhus Universitet, om - med udgangspunkt i Selvbestemmelsteorien (SDT). Selvbestemmelsesteorien er en teori om motivation og trivsel. Den er kernen i et omfattende internationalt forskningsprogram, …
 
Efter min samtale med vølve, fortællerske og civiløkonom Tanja Eskesen om kællingens kraft og visdom (episode nummer 15) reflekterer jeg videre over, hvordan de temaer, som vi har talt om, har udspillet sig i mit eget arbejdsliv. Med datter, som tramper forbi på trappen, og en mikrofon, som ikke er tændt :-)…
 
Hvorfor hører vi næsten udelukkende om mænd, der overskrider kvinders seksuelle grænser? Er de fordi mænd ikke har nogen grænser, der kan overskrides? Al seksuel opmærksomhed modtages så at sige med kyshånd. Eller er det fordi mænd ikke er så sarte - de kan klare mosten? I denne episode af Svært at tale om på Riget forsøger vi at punktere nogle myt…
 
Hvorfor kommer mange historier om seksuelle krænkelser først frem mange år efter, og hvorfor bliver de ved med at plage ofrene? I denne episode undersøger vi, hvad der ligger af skyld, skam og tabu bag tavsheden. Medvirkende: Ledende overlæge Morten Breindahl, læge og arbejdsmiljørepræsentant Gry Assam Taarnhøj og Mille Mortensen, der forsker i og …
 
Hvad hvis nu det at stå midt i livet, på tærsklen til overgangsalderen, ikke er en svaghed, som skal korrigeres, men den fase i livet, hvor vi får den fulde adgang til vores indre visdomslag og kan træde ind i arbejdslivet på en helt ny måde? Dér hvor vi går fra at løbe rundt og gøre og servicere, for i stedet, med en ny indadrettet energi, at sætt…
 
Kender du det, at en kompleks faglig eller kreativ udfordring kan drille og frustrere og true med at opsluge dig - og samtidig føles dybt meningsfuld og hypnotisk tiltrækkende? Belastende og begejstrende på samme tid? Så får du nøglen til at forstå dig selv i den her episode :-) Velkommen til en helt vidunderlig samtale om fordybelse, faglige kanin…
 
Aslak tror på nultolerancen overfor uønsket seksuel opmærksomhed, men Sidsel er skeptisk. Hun er heller ikke med på at afseksualisere arbejdspladsen, men det vil Aslak gerne. De er enige om, at man ikke skal være klam. I denne episode undersøger vi, om det er muligt at definere fælles grænser, når grænserne som udgangspunkt er individuelle og forsk…
 
Overlægen og den studerende, chefen og medarbejderen, den erfarne og den nye. Ulige magtforhold går igen i mange historier om uønsket seksuel opmærksomhed, og magtforholdet gør det endnu sværere at tale om for dem, det går ud over. Det er ofte bekymrede for konsekvenserne for deres karriere eller uddannelse, hvis de siger fra eller taler med andre …
 
Den her episode er til dig, som vil være med til at gøre vores organisationer og arbejdsfællesskaber til nogle, som man IKKE får lyst til at "opte ud" af. Jeg har fået lov til at brainstorme med direktør, ledelses- og organisationsudvikler Mads Bab fra Gnist om, hvordan vi kan omsætte adfærdsdesign til konkrete handlinger for at vores organisatione…
 
MeToo har sat fokus på seksuelle krænkelser, men er det egentlig det samme som sexchikane og uønsket seksuel opmærksomhed? Og hvor kommer sexisme ind i billedet? I denne episoder navigerer to eksperter os igennem et kompliceret landskab, hvor grænserne ikke altid er til at få øje på. Medvirkende: Forsker og konsulent Mille Mortensen og ledelseskons…
 
Er det okay at vise sin faglige usikkerhed, når man er en uerfaren læge, sygeplejerske eller en anden ansat på hospitalet? Ja, vil de fleste erfarne nok svare, men mange af de nye i faget er ikke helt så sikre. Og de kan være bange for at blive til grin eller i sidste ende spænde ben for deres egen karriere. De ved godt, at der mange steder bliver …
 
Maria Lisette Jacobsen har gjort det, som mange nøjes med at dagdrømme om: Hun er flyttet langt ud i skoven, under de gamle bøge på Midtsjælland, hvor hun i dag både bor og arbejder. Med så stor succes, også på sociale medier, at hun er blevet en ægte ”influencer for voksne”. Maria bruger naturen direkte både i sin egen praksis og i sit arbejde. Hu…
 
”Jeg troede, at jeg ved at vise udstrakt tillid, gjorde det bedste for min kollega og for det, jeg gerne ville opnå som nystartet leder. Men det var jo helt forkert.” Sådan fortæller ledende overlæge Morten Breindahl om en situation, hvor han oplevede sig selv som konfliktsky. Hans historie danner udgangspunkt for denne episode, der handler om, hvo…
 
"Det værste du kan sige til en kaldsdrevet vidensarbejder er "pyt, det er bare et arbejde!" Motivationsforsker Helle Hein er ophavskvinde til begrebet primadonnaledelse. Hun har studeret motivation og kald blandt vidensarbejdere. Og så er hun noget så usædvanligt som selvstændig forsker! Velkommen til en snak om fire motivations-arketyper, som har …
 
”Det var noget af det allermest grænseoverskridende, jeg nogensinde har foretaget mig”. Sådan beskriver afdelingslæge Emma Possfelt-Møller det at gå til sin chef og tale om en chikanerende kollega. Med udgangspunkt i hendes historie diskuterer vi, hvorfor det er svært at tale om, når kolleger træder ind over ens grænser med hård tone, mobning eller…
 
"Selv 20 år senere kan jeg huske den her sag, for jeg kan ikke tilgive mig selv, at jeg ikke gjorde mig umage.” Sådan fortæller overlæge Christine Sølling, og hendes historie er udgangspunktet for denne episode om, hvorfor det er svært at tale om fejl på hospitalet. Medvirkende: Kvalitetschef Kim Garde, ledende bioanalytiker Majbritt Wagner-Eckert …
 
”Jeg synes, at det var svært at sidde inde hos min oversygeplejerske og vrænge mine følelser ud.” Sådan fortæller afdelingssygeplejerske Ruben Krogh om en episode efter en konfrontation med en medarbejder. Hans historie er udgangspunktet for denne episoder, der handler om hvorfor det er svært at tale om følelser på hospitalet, om professionalisme o…
 
Når en overspringshandling bliver til nye erkendelser... En lørdag morgen på terrassen i solen med en kop kaffe i hånden og podcast-mikrofonen tændt opdager jeg, hvad det egentlig er, jeg har gang i med den her podcast. Og så kan du høre om, hvorfor jeg endte med at bo, som jeg gør. Og om, hvad det at se på hus og det at teste jobs af, kan have med…
 
Velkommen til del 2 af min samtale med mentalhygiejnisk instruktør Mette Dinesen, hvor vi blandt andet taler om at bruge arbejde som "en drug". Du kan også høre om et vigtigt eksperiment, som Mette netop har lavet med sig selv i sit eget arbejdsliv. Og så afslører jeg, hvad der står på den post-it, som jeg for tiden har siddende på skærmen på min a…
 
For Mette Dinesen har arbejdet med Mentalhygiejnisk Træning betydet en helt ny tilgang og holdning til det at gå på arbejde. Fra at være drevet af at ville være noget i det ydre og at presse sig selv for at præstere og bevise, at hun var dygtig, så sætter hun nu noget andet først: "Mette på et dybere plan", som hun kalder det. "Jeg kan se, at jeg h…
 
Er det i virkeligheden et sundhedstegn, hvis vi føler os belastede og ikke helt trives i det moderne arbejdsliv? I denne episode nørder jeg arbejde og eksistens med filosof og forfatter Mette Vesterager. Og vi får hjælp af både filosof Hannah Arendt, af Kierkegaard og af sociologen Hartmut Rosa. Farvel til det individualiserende blik og goddag til …
 
Mind-blowing og "politisk ukorrekte" Birgitte Baadegaard, forfatter til 'ManiFEST for kvinder', om kvinders længsel, glemte stemme og alt det feminine, som vi som samfund skal have lukket ind igen, for at få dyb mening og følelsen af 'Endelig Mandag' tilbage på alle hylder: Det cykliske, skabende, kroppen, intuitionen, spiritualiteten og al tings f…
 
"Har vi alle et sjælsformål og hvis ja, hvorfor kan man så ikke altid mærke det?", spørger jeg ledelsesrådgiver og Purpose Guide Didde Flor Rotne i denne episode. I samtalen går vi på opdagelse i sjælsformål, længsel,"tillærte" vs indre succeskriterier - og i, hvad der skal til for at kende forskel. Vi taler om Diddes egen "Soul Quest", om naturens…
 
Kan man meditere sig til at blive en bedre chef? Ja, ville serie-iværksætter Martin Bjergegaard måske sige. Men det er ikke noget, som han vil missionere om. Længere. Han har forladt både direktørjobbet og startup-fabrikken Rainmaking, har fremlejet lejlighederne i København og i London og har stiftet Heartful Academy, et gratis forum for ledere me…
 
I dette afsnit er jeg, Line, forsøgskanin! Jeg taler med psykometri-ekspert Thorbjørn Saltorp fra Talents Unlimited om talenter og talenttests. Og om, hvordan talenttests og selvindsigt (både hos dig og hos chefen!) kan være et redskab til at få mere af alt det i vores arbejdsliv, som får os til at tænke ENDELIG MANDAG. Undervejs får jeg (gisp!) fe…
 
Only the third episode of "Endelig Mandag" (Finally Monday) - and already we are going international! ;-) This episode is in English, to share with you the research, insights and inspiring personal "opting-out"-story of Ingrid Biese, postdoc at the Swedish School of Social Studies, Helsinki University. "Opting-out worked well for me, but I don’t se…
 
"Jeg har ligget i mental fosterstilling med pyjamasbukser på i tre år," skriver Lars AP, stifteren af bevægelsen Fucking Flink, i en ny bog "Århsome", om den desillusion, som ramte ham i arbejdslivet for tre år siden. På trods af et på overfladen hamrende fedt job, så var noget begyndt at føles forkert og tomt. Ledestjernen glimtede mindre tydeligt…
 
I dette afsnit er det mig, Line, som har mikrofonen. Hvem er jeg, og hvorfor er den her podcast opstået? Det fortæller jeg om fra engen i Sverige, hvor det hele begyndte... Med en stor beslutning, en flaske champagne, gummistøvler og en meget blandet omgang følelser i maven... Podcasten er til dig, hvis du også kender den lille stemme inden i, som …
 
Loading …

Hurtig referencevejledning

Google login Twitter login Classic login