Micro Eller Makro Og Alt Det Der Er Indimellem, Hvor Passer Du Og Dit Lederskab Ind ? Tak Til Teaterchef Søren Møller Og Fredericia Teater Levende Samtaler

Indhold leveret af Bjarkes. Alt podcastindhold inklusive episoder, grafik og podcastbeskrivelser uploades og leveres direkte af Bjarkes eller deres podcastplatformspartner. Hvis du mener, at nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede værk uden din tilladelse, kan du følge processen beskrevet her https://da.player.fm/legal.

Levende Samtaler - Personligt Lederskab »
Micro eller makro og alt det der er indimellem, hvor passer du og dit lederskab ind ? Tak til teaterchef Søren Møller og Fredericia Teater

6y ago 53:30

Del

MP3

Arkiveret serie ("Inaktivt feed" status)

When? This feed was archived on December 10, 2021 03:28 (2+ y ago). Last successful fetch was on September 25, 2020 17:10 (3+ y ago)

Why? Inaktivt feed status. Vores servere kunne ikke hente et gyldigt podcast-feed i en længere periode.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Tak til teaterchef Søren Møller – Fredericia Teater for en inspirerende samtale

Micro eller makro og alt det der er indimellem, hvor passer du og dit lederskab ind ?

Sæt din retning og gå efter den, sæt dig mål og sig dem højt, råb dem ud, så verden høre det !

Korte og lange pile er et værktøj til, at fastholde motivationen for alle, i det fælles mål.

Samtidig skal der være ”malet et tydeligt billede” der fortæller, hvordan målet og det færdige resultat skal se ud.

Casting af alle på holdet, er afgørende for succes.

Tilliden bliver brudt når nogen taler usandt, eller eksempelvis ikke holder løfter og aftaler

Drømmen om at være en leder der er empatisk passioneret, visionær og menneskelig.

En god chef er et ordentligt menneske, der møder kollegaer med tillid, omsorg og krav.

Disney har en grundsætning ”we tell stories” og det gør Fredericia Teater også. Derfor er der opstået en værdifuld og gensidig udvikling, i samarbejdet.

Indsigt og forståelse for hver enkelt arbejdsplads i hele organisationen, er vigtig for at du som leder, er i stand til at bevare overblikket.

Sparing med dygtige mentorer, kan booste lederen og organisationen, mod nye og højere mål.

Det at skabe et eftermæle er ikke en ambition i sig selv, det at opleve potentialet og se mulighederne, er det der driver værket.

13 episoder

#Udvikling #Levende #Ærlig #Kærlighed #Personligt Lederskab #Kunstarter #Sundhed og velvære #Selvudvikling #Coach #Samtaler #Musikere #Bjarke #Møder